Réponse directe : les congés de l’assistante maternelle donnent droit à 2,5 jours ouvrables par mois travaillé, soit 5 semaines par an. Ils sont rémunérés en plus du salaire, et à défaut d’accord, c’est la nounou qui fixe ses dates de vacances.
En bref
1. Droit à 5 semaines de congés payés par an, dès le premier jour de travail.
2. À défaut d’accord entre employeurs, l’assistante maternelle fixe elle-même ses dates.
3. L’indemnité de congés se calcule au 31 mai et se déclare sur Pajemploi.
Temps de lecture : 5 min · Mis à jour : 2 juillet 2026
Chaque été, la même question revient dans les familles qui emploient une nounou à domicile : comment gérer les vacances ? Les congés de l’assistante maternelle obéissent à des règles précises, souvent mal connues des parents employeurs, qui découvrent parfois qu’ils ne choisissent pas les dates. Entre le calcul de l’indemnité, la déclaration à Pajemploi et la solution de garde à trouver, un peu de méthode évite les mauvaises surprises. Voici l’essentiel, expliqué simplement.
Combien de congés pour l’assistante maternelle
L’assistante maternelle a droit à des congés payés dès son premier jour de travail effectif, quelle que soit la durée de son contrat. Elle acquiert 2,5 jours ouvrables par mois entièrement travaillé, dans la limite de 30 jours ouvrables par an, soit cinq semaines. Le calcul s’appuie sur une année de référence qui court du 1er juin d’une année au 31 mai de la suivante. Ces droits valent pour chaque employeur, car une nounou qui garde plusieurs enfants a plusieurs contrats distincts. Il faut donc raisonner contrat par contrat.
Qui choisit les dates de vacances
C’est là que beaucoup de parents se trompent. L’idéal reste bien sûr de s’entendre à l’amiable. Toutefois, si aucun accord n’est trouvé entre les différents employeurs, l’assistante maternelle fixe elle-même ses dates : quatre semaines entre le 1er mai et le 31 octobre, et une semaine en hiver. Par ailleurs, elle doit communiquer ses dates à chacun de ses employeurs au plus tard le 1er mars de chaque année. Concrètement, mieux vaut anticiper cette discussion dès le début de l’année, afin de caler sa propre organisation et de chercher une garde d’appoint si besoin.
Attention : les congés de votre nounou ne coïncident pas forcément avec les vôtres. Anticipez une solution de garde pour les semaines où elle est absente et où vous travaillez, plutôt que de la découvrir au dernier moment.
Comment rémunérer les congés et déclarer à Pajemploi
Les congés payés se rémunèrent en plus du salaire de base. L’indemnité se calcule au 31 mai de chaque année, selon deux méthodes : le maintien de salaire, ou la règle du dixième de la rémunération annuelle. La solution la plus avantageuse pour la salariée doit être retenue. Côté démarches, vous déclarez chaque mois le salaire sur le site de l’Urssaf Pajemploi, qui calcule les cotisations et édite le bulletin de paie. Pour les congés, il suffit de compléter le champ « nombre de jours de congés payés » lors de la déclaration mensuelle. En cas de doute, le simulateur de Pajemploi guide le calcul.
Bon à savoir : conservez une trace écrite de l’accord sur les dates de congés. Un simple courriel ou un avenant au contrat évite bien des malentendus au moment du décompte de fin d’année de référence.
Ce qu’il faut retenir
Les congés de l’assistante maternelle représentent 5 semaines par an, acquises à raison de 2,5 jours ouvrables par mois travaillé. À défaut d’accord, la nounou fixe ses dates et doit les communiquer avant le 1er mars. L’indemnité, calculée au 31 mai, s’ajoute au salaire et se déclare sur Pajemploi. Anticipez une garde d’appoint pour l’été.
FAQ
Doit-on payer l’assistante maternelle pendant ses congés ?
Oui. Les congés payés sont rémunérés via une indemnité qui s’ajoute au salaire. Elle se calcule au 31 mai selon la méthode la plus favorable à la salariée.
Peut-on imposer les dates de congés à sa nounou ?
Non, pas unilatéralement. On s’entend d’abord à l’amiable. En l’absence d’accord entre employeurs, c’est l’assistante maternelle qui fixe ses dates.
Comment déclarer les congés sur Pajemploi ?
Lors de la déclaration mensuelle en ligne, vous renseignez le nombre de jours de congés payés. Pajemploi calcule alors les cotisations et édite le bulletin correspondant.
Sources
Service-Public.fr : Congés payés d’une assistante maternelle
Urssaf Pajemploi : Déclarer les congés payés
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Olivier, fondateur d’avis-parents.com, journaliste de formation et papa de 4 enfants.
Journaliste de formation et père de quatre enfants, j’ai appris la parentalité comme beaucoup d’autres : en faisant, en me trompant parfois, et en ajustant au fil du quotidien.
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